Comment retrouver/récupérer son épargne salariale après un départ d’entreprise

Quand vous quittez une entreprise, votre épargne salariale ne disparaît pas. Elle peut être conservée, récupérée ou encore transférée selon plusieurs scénarios. Si vous n’avez pas récupéré votre participation ou votre intéressement, voici les différentes étapes à suivre pour la retrouver.

comprendre le fonctionnement de l’épargne salariale

Une épargne salariale active peut être débloquée de manière anticipée sous certaines conditions. Si votre compte est inactif depuis plus de 5 ans, les sommes sont transférées à la caisse des dépôts et consignations. Vous pouvez également rechercher des épargnes non réclamées appartenant à un proche décédé en consultant le site Ciclade, un service gratuit dédié à ces recherches.

récupérer son épargne salariale directement auprès de l’ancien employeur

Depuis la loi pacte, les plans d’épargne retraite (per individuel, collectif ou obligatoire) suivent les salariés tout au long de leur carrière. Contrairement aux anciennes règles, la rupture du contrat de travail n’entraîne plus la fermeture automatique d’un plan d’épargne entreprise (Pee) ou d’un per collectif (Perco).

Pour récupérer votre épargne salariale, vous devez contacter le gestionnaire de votre contrat.

Une lettre recommandée avec accusé de réception est conseillée, accompagnée d’un justificatif étayant votre demande. Assurez-vous d’être aussi précis que possible pour accélérer le traitement.

retrouver une épargne salariale déjà transférée à la caisse des dépôts

Un compte est considéré comme inactif si aucune opération n’a été effectuée pendant une période de 5 ans ou si son titulaire ne s’est pas manifesté. Les sommes concernées sont alors transférées à la caisse des dépôts.

Pour vérifier si des fonds vous appartiennent, rendez-vous sur le site Ciclade. Cette plateforme propose une démarche simple en trois étapes :

  1. rechercher les comptes associés à votre identité ;
  2. créer un espace personnel et soumettre une demande avec les justificatifs requis ;
  3. recevoir les sommes si votre demande est validée.

récupérer l’épargne salariale d’un proche décédé

En cas de décès du titulaire d’un plan d’épargne entreprise ou d’un Perco, le compte est automatiquement fermé. Les fonds peuvent être transmis aux héritiers sous différentes formes :

  • en capital, pour les comptes-titres, les montants sont intégrés à la succession ;
  • en rente viagère ou en capital pour les contrats d’assurance groupe, selon les règles d’assurance vie.

La demande de restitution doit être effectuée par les ayants droit dans un délai de six mois suivant le décès pour bénéficier d’une exonération fiscale sur les plus-values (hors csg et crds).

En pratique

Il est bon de conserver une trace de vos anciens plans d’épargne et de les suivre régulièrement. Si vous changez souvent d’employeur, n’hésitez pas à centraliser vos informations financières. De plus, consulter périodiquement la plateforme Ciclade peut éviter de passer à côté de sommes non réclamées.

Retrouver un placement, une épargne perdus
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