Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) a remplacé la Garantie jeunes.

Rappel: La Garantie jeunes était un dispositif pour les 16-25 ans mêlant accompagnement de la Mission locale en vue de la réinsertion professionnelle et versement d’une allocation.

Qu’est donc le Contrat d’Engagement Jeune maintenant ?

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) est une initiative mise en place pour soutenir les jeunes dans leur « chemin » vers l’emploi. Cette mesure s’adresse aux individus âgés de 16 à 25 ans révolus, avec une extension jusqu’à 29 ans révolus pour ceux reconnus comme travailleurs handicapés. L’objectif est d’offrir un accompagnement personnalisé et intensif, incluant un diagnostic initial pour établir un parcours sur mesure.

Caractéristiques du CEJ :

• Diagnostic initial approfondi : pour identifier les besoins spécifiques de chaque jeune.
• Parcours intensif personnalisé : comprenant entre 15 à 20 heures d’activités par semaine, axées sur le développement professionnel et personnel.
• Accompagnement par un conseiller référent : un suivi personnalisé pour guider le jeune tout au long de son parcours.
• Allocation financière : une aide pouvant atteindre 552,29 € par mois, ajustée selon l’âge et les ressources du jeune ou de son foyer, pour faciliter la participation active au programme.
• Application numérique : un outil supplémentaire pour soutenir le jeune dans son parcours.

Conditions d’Admissibilité :
Le CEJ est destiné aux jeunes désireux de s’engager dans un programme exigeant, visant à améliorer leur employabilité. L’admission au programme se fait suite à un diagnostic réalisé par un conseiller de la Mission Locale ou de France Travail.

Offres Proposées :
Le programme inclut des activités diversifiées telles que la construction d’un projet professionnel, le développement de compétences, la préparation aux candidatures, la recherche d’emplois, ou encore la création d’entreprise. Des formations, des missions d’utilité sociale, et des périodes d’emploi aidé sont également proposées pour compléter le parcours.

Allocation Financière :
L’allocation, conditionnée par l’assiduité et l’engagement du jeune dans son parcours, est calculée en fonction de l’âge et des ressources. Elle est intégralement cumulable avec des revenus d’activité jusqu’à un certain seuil, au-delà duquel le montant de l’allocation est ajusté.

Procédure d’Admission :
Les jeunes intéressés peuvent s’adresser à une agence France Travail ou à une Mission Locale. L’inscription au CEJ se concrétise par la signature d’un contrat, après élaboration d’un plan d’actions personnalisé.

Rupture du Contrat :
Le CEJ peut être rompu en cas d’absences répétées non justifiées ou de non-respect des engagements. La décision de rupture, pouvant entraîner une réduction ou suppression de l’allocation, est prise par le conseiller référent en concertation avec le jeune.

Cette mesure est un tremplin pour les jeunes vers l’intégration professionnelle, offrant un cadre structuré et un soutien financier pour faciliter leur engagement actif vers l’emploi.